社員の定着率をアップさせる
これまでにないWebサービス

一人前.com

― 事実 ―
新入社員の31.8%
3年以内に離職する
早期離職者の3つのデメリット
採用コストの無駄 教育コストの無駄 新たな人材確保が困難
早期離脱させない2つのポイント
目標を与えて、みんなで
サポートすることが大切
コミュニケーション
みんなが同じチームの一員であることを認識できていれば、心理的な安心感が生まれ、集中して仕事に取り組むことができるようになります。
モチベーション
みんなと同じように目標に向かって仕事ができていれば、仲間意識が高まり、目的意識を持って日々の仕事に取り組むことができるようになります。
定着させる5つのステップ
STEP
社員がすること
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  • 業務開始前に本日の目標を確認
  • 業務終了後に達成度合いを入力
上司がすること
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  • 社員の目標達成度合いを評価
  • コメントを入力
"1人前.com"3つの特徴
スマホで簡単!
コミュニケーション
毎日使うツールだからこそ、簡単、手軽に利用できなければなりません。
“一人前.com”は、業務開始前や終了後、ちょっとした空き時間にチェックするだけで作業は完了です。
全自動の目標設定で
モチベーションをキープ
社員一人ひとりのレベルに合わせて、日々の目標が自動的に設定されます。
“一人前.com”は、事前の煩わしい作業もなく、すぐに利用を開始できます。
社員の成長もサポート
目に見えにくい社員の成長具合を数値化、見える化しています。
“一人前.com”は、社員のレベルアップの様子がひと目で分かります。
1人前.comで
定着率アップ
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